Objectifs de nos interventions
- Améliorer la performance socio-économique de l’entreprise. Mettre en place une démarche de prévention permet d’agir sur les conditions de travail et conserver l’efficience des salariés.
- Éviter l’absentéisme, le turn-over, maintenir dans l’emploi les salariés, leurs compétences et leurs technicités. Réduire les coûts induits à moyen et long terme.
- Améliorer la culture de la prévention permettant de réduire maladies, apparition du handicap et accidents du travail.
- Rendre l’environnement de travail plus agréable aux salariés et favoriser la qualité de vie au travail. Favoriser l’attractivité de l’entreprise pour ses clients comme pour ses futurs salariés (démarches RSE).
- Privilégier les solutions collectives et durables aux actions individuelles ponctuelles.
- Proposer du sur-mesure pour respecter le cadre de l’entreprise, son histoire, son projet, ses moyens.
L’accompagnement de votre entreprise ou de votre établissement
Le pré-diagnostic :
- Après un premier échange, nous réalisons avec vous un pré-diagnostic gratuit pour analyser ensemble votre demande et se mettre d’accord sur le contenu éventuel d’un accompagnement adapté à vos besoins, à votre capacité financière ainsi qu’à votre volonté de changement.
Le pré-diagnostic permet également d’identifier les pré-requis nécessaires à l’accompagnement (audit, enquête préalable, comité de suivi, information des collaborateurs, données à recueillir pour l’analyse…).
Audit et étude organisationnelle :
- Diagnostic organisationnel : audit initial de la situation de l’entreprise, observation des situations de travail, analyse des données disponibles permettant de comprendre l’existant et de proposer un plan d’action détaillé adapté, situation de management, cohésion d’équipe.
- Création sur mesure d’outils de suivi interne : baromètre des Troubles Musculo- Squelettiques, Baromètre Qualité de Vie au Travail, audit de pratique managériale, …
Conseil et accompagnement :
- Adaptation de l’environnement de travail (outils, matériel, organisation) aux besoins de ses utilisateurs pour prévenir des risques professionnels (physiques, psychologique…). Analyse objective des situations professionnelles, identification de solutions adaptées, coaching individuel ou collectif, médiation, accompagnement au changement dans les pratiques de travail habituel…
- Accompagner un projet de nouvelle forme d’organisation : Mise en place d’une nouvelle chaîne de production, modalité d’organisation d’une nouvelle offre, recours au télétravail, aide à la rédaction de fiches de poste adaptées. Notre équipe vous accompagne pour mettre en corrélation objectifs de l’entreprise et réduction des risques.
- Accompagnement des équipes salariées : conseil, sensibilisation aux gestes et postures, apprentissage, formation…
Formation :
- L’équipe d’Ergonomie et Travail vous propose des formations sur mesure, pouvant intervenir directement auprès de vos collaborateurs et selon votre activité, vos besoins, votre contexte, vos enjeux et la culture de votre organisation.
- Chaque formation s’appuie sur des apports théoriques, des études de cas et mises en situation. Elle est suivie d’un bilan et enquête de satisfaction transmis à l’ensemble des participants.
- Nous proposons notamment des formations en Prévention des Risques liés à l’Activité Physique (PRAP) : sensibilisation, travail sur les gestes et postures en situation de travail, prévenir les situations de pénibilités au travail, prévenir les troubles musculo-squelettiques, travail sur écran…
Les aides mobilisables :
- Selon votre situation, le pré-diagnostic permet également d’identifier d’éventuels aides ou financements mobilisables (CARSAT, Assurance Maladie, Services de Santé au Travail Interentreprises, OPCO, Compte personnel de formation…) dans le cadre d’une intervention de prévention des risques professionnels.
Au sein de l’association IPSHO, Ergonomie et travail est un service de prévention et d’accompagnement au maintien dans l’emploi à destination de tous les employeurs.
Intervenant à l’échelle des trois départements de la Picardie (Oise, Somme, Aisne), nous sommes enregistrés auprès de la DIRECCTE en tant qu’Intervenant en Prévention des Risques Professionnels (IPRP). Nous travaillons en partenariat étroit avec la CARSAT, la MSA et les différents services de prévention et de santé au travail interentreprises (SPSTI) du territoire.
IPSHO détient une expertise des différents risques et de maladies professionnelles qui peuvent subvenir. Nous intervenons régulièrement dans l’accompagnement des salariés et des entreprises en matière de compensation du handicap et de maintien dans l’emploi. Ergonomie et Travail se propose quant à lui d’être un service préventif destiné à tous les publics et visant à identifier les situations à risque avant qu’elles ne surviennent.
Notre équipe
Une équipe d’ergonomes et de psychologues du travail à votre disposition, IPSHO dipose de 27 ans d’expérience dans le maintien dans l’emploi, l’accompagnement des employeurs et la formation-action PRAP.
Contactez l’équipe du service Ergonomie et travail à l’adresse mail : ergonomie.travail@ipsho.org