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Etudes ergonomiques

Analyse des situations de travail et identification de solutions

Objectifs

La prestation Etudes Ergonomiques permet d’analyser la situation de travail et d’identifier les solutions permettant l’adaptation du poste de travail en fonction de la situation de handicap de la personne concernée.

Objectifs : Mettre en évidence les éléments qui, dans l’exécution d’une tâche professionnelle, sont particulièrement contraignants et/ou inadaptés pour celui qui l’exerce afin d’identifier des solutions concrètes, réalistes et chiffrées en matière d’aménagement /adaptation de la situation de travail.

POUR QUI ?

L’étude ergonomique est menée au bénéfice d’employeurs (du secteur privé ou public) dans le cadre du recrutement, du maintien dans l’emploi ou de l’évolution professionnelle d’une personne en situation de handicap : Entreprises privées, Salariés indépendants, artisans, exploitants agricoles et chefs d’entreprise non-salariés, ou dans le cadre d’une création d’activité, Entreprises sous accord agréé ayant atteint ou dépassé le taux d’emploi de 6% et après mobilisation des mesures de l’accord, Employeurs publics.

QUAND ?

Cette prestation est mobilisable pour les situations complexes en complémentarité des dispositifs existants (offre de services SPST, OPS Cap Emploi…) pour lesquelles il est nécessaire de définir des modalités de compensation du handicap dans le cadre du recrutement, du maintien dans l’emploi ou de l’évolution professionnelle d’un BOETH ou en voie de l’être.

La personne doit être en risque d’inaptitude à son poste et/ou présentant des restrictions d’aptitudes importantes constatées par le médecin de santé au travail. Pour les travailleurs indépendants, détenir un avis médical indiquant les difficultés à mener à bien leur activité du fait de leur situation de handicap.

MODALITES ET CONTENU DE LA PRESTATION

Exclusivement sur prescription : Cap Emploi, Pôle emploi, Mission Locale, Carsat, MSA, Service de Prévention et de Santé au Travail, Service Autonome de Santé au Travail, Centre de Gestion ayant conventionné avec le FIPHFP, Employeur public ayant conventionné avec le FIPHFP, Directeur Territorial au Handicap du FIPHFP si l’employeur est public, Délégation Régionale Agefiph.

L’intervention d’un expert permet de :

  • Mettre en évidence les éléments qui, dans l’exécution d’une tâche, sont particulièrement contraignants et/ou inadaptés pour celui qui l’exerce.
  • Prendre en compte l’ensemble des caractéristiques de l’employeur (économiques, conditions de production, amélioration des conditions de travail, prévention des risques professionnels, etc.) ainsi que les capacités fonctionnelles, cognitives et psychiques de la personne concernée.
  • Éclairer sur la nature exacte des difficultés et définir quelles sont les modifications organisationnelles et/ou techniques souhaitables ou possibles pour permettre une meilleure adéquation entre la personne handicapée et son environnement de travail.
  • Etablir un montant prévisionnel de prise en charge.

MODALITES ET CONTENU DE LA PRESTATION

etudes.ergonomiques@ipsho.org

Ou par téléphone au 03 44 15 33 34

    Prestation portée par IPSHO, financée par l’Agefiph et le FIPHFP

      La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes : 
      – ACTIONS DE FORMATION
      – BILANS DE COMPETENCES

      IPSHO bénéficie du soutien de l’Union Européenne pour les actions suivantes :
      – AIRTH PULSSERsa