Présentation de l'action 3APH

Action régionale d'Accompagnement vers l'Alternance des Personnes Handicapées

Objectif de l'action :

 Cette action a pour objet l’accompagnement de la préparation de parcours vers l’alternance, la sécurisation pendant et post alternance.

 Public bénéficiaire :

  • Personnes âgées de 16 ans et plus, en situation de handicap, reconnues au sens de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés ou en cours de reconnaissance (récépissé de dépôt de dossier à la MDPH),
  • Disposant d'une orientation milieu ordinaire de travail,
  • Ayant un projet d'alternance et des besoins spécifiques d'accompagnement pour accéder à la qualification et à l'emploi.

Prescripteurs de l'action :

  • Cap emploi
  • Education nationale (dont les Unités Localisées pour l'Inclusion Scolaire)
  • Etablissements Médico-sociaux (IME, IMPRO)
  • Missions Locales
  • Pôle emploi
  • Agefiph

Rôle du prescripteur :

  • Le prescripteur est le référent du parcours d’accès ou de maintien dans l’emploi du bénéficiaire.
  • Il a la responsabilité de la continuité du parcours professionnel du bénéficiaire.
  • Il met en œuvre son offre de services, avec l’appui, si nécessaire, du référent 3APH.
  • Il vérifie, en amont de la prescription, que la situation de handicap et les besoins du bénéficiaire nécessitent une expertise spécialisée pour déterminer et mettre en œuvre son parcours.
  • Il rédige une fiche de prescription par service mobilisé.

Mise en oeuvre et suivi des parcours en alternance en 5 services opérationnels (et dissociables) :

P2 : Positionnement des candidats à l'alternance

  • Permettre de valider le démarrage effectif du parcours vers l'alternance
  • Eprouver la faisabilité du parcours d'alternance et la capacité de l'opérateur à l'accompagner

P3 : Elaboration et consolidation du projet d'alternance

  • Valider le projet professionnel du bénéficiaire et son intégration dans l’action et contractualiser l’engagement du bénéficiaire/prestataire 3APH avec le prescripteur.
  • Evaluer les capacités de la personne à suivre une formation en alternance.
  • Confirmer l'adéquation entre le projet professionnel et les aptitudes du bénéficiaire en appréciant les potenciels et restrictions
  • Négocier les modalités de mise en oeuvre à la demande du prescripteur.

 P4 : Accompagnement à l'entrée dans le contrat

  • Faciliter l'intégration du bénéficiaire en alternance chez les employeurs en proposant un soutien adapté.
  • Faciliter l'accueil et l'intégration du bénéficiaire au sein des CFA et organismes de formation et apporter un soutien technique aux équipes pédagogiques.
  • Favoriser la signature du contrat, en lien avec l'opérateur "prospecteur" de l'offre/de l'entreprise.
  • Définir les besoins de compensation et d'accompagnement à mobiliser pendant le contrat en alternance.

Cette prestation peut-être mobilisée à titre ponctuel sur demande spécifique d'un prescripeur/CFA-OF sans qu'il y ait eu un accompagnement préalable.

P5 : Appui durant le contrat en alternance

  • Accompagner le bénéficiaire 3 mois après la signature du contrat, appui à l'approche des examens (intermédiaires ou finaux) et appui en fin de contrat ou en cas de rupture.
  • Consolider et sécuriser le parcours en s'assurant que les compensations et accompagnements prévus sont bien mis en place.

 

 

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  • Action d'Accompagnement vers l'Alternance des Personnes Handicapées
  • Centre des tanneurs - 7, rue des tanneurs - 1er étage - 60000 BEAUVAIS - 3aph@ipsho.org
  • Tél. : 03 44 15 66 66 - Fax. : 03 44 15 66 69